OM : Passi interdit d'accès au centre RLD, son avocat menace !
Démis de ses fonctions le 19 octobre dernier, Franck Passi est toujours sous contrat avec l'Olympique de Marseille. Mais l'ancien entraîneur olympien n'est plus le bienvenu dans les installations du club et son avocat demande la suspension du contrat entre l'OM et Rudi Garcia.
Fidèle de l'Olympique de Marseille depuis de nombreuses années et employé exemplaire, Franck Passi n'a pas survécu à l'arrivée de Frank McCourt à la tête du club phocéen. Démis de ses fonctions le 19 octobre et remplacé par Rudi Garcia au poste d'entraîneur, le technicien de 50 ans avait dû se plier sans broncher à la volonté de la nouvelle direction.
Dans son édition du jour, le quotidien Le Parisien évoque la situation étrange dans laquelle se trouve actuellement Passi, qui avait reçu pour consigne de rester chez lui depuis sa mise à l'écart. Décidé à rencontrer ses dirigeants mercredi pour débloquer la situation, l'ancien coach marseillais s'est rendu au centre d'entraînement Robert Louis-Dreyfus. Problème, le technicien toujours sous contrat avec l'OM s'est vu interdire l'accès à son lieu de travail, racontent nos confrères !
L'avocat de Passi demande la suspension du contrat de Garcia
Alors que la direction juridique du club phocéen a tenté de lui remettre une lettre de convocation pour un entretien préalable au licenciement, Passi était déjà reparti. Et son avocat ne compte pas en rester là. Toujours d'après le journal régional, Me Carlo Alberto Brusa demande à la commission juridique de la LFP «la suspension des effets du contrat» signé entre Rudi Garcia et l'OM, ainsi que «la poursuite de l'exécution du contrat de travail» de Passi.
Si les termes de cette requête sont surprenants, il s'agit surtout d'une manière de forcer les dirigeants olympiens à négocier des indemnités de départ avec leur ancien entraîneur. En proposant un nouveau poste à Passi, le président Jacques-Henri Eyraud espérait visiblement ne pas avoir à mettre la main à la poche pour payer des indemnités de licenciement. Mais la volonté du technicien de trouver un poste d'entraîneur ailleurs met fin à sa stratégie. L'heure est donc venue de s'asseoir autour d'une table pour négocier.
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